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News! Aktuelles

Was wir zu erzählen haben

03.02.2025

Junge Talente gezielt ansprechen

Kunde
Job Quest Allgäu

Junge Talente gezielt ansprechen

Kreative Recruiting-Kampagnen, die für den Tourismus funktionieren

Der Fachkräftemangel stellt nicht nur österreichische Regionen vor große Herausforderungen – doch innovative Ansätze können helfen, junge Talente gezielt anzusprechen: Bei unserem Projekt JobQuest Allgäu haben wir Recruiting spielerisch gedacht, um die Berufswelt erlebbar zu machen!

Was macht die JobQuest Allgäu so besonders?
Mit einer Minecraft-inspirierten Welt und einer interaktiven Storyline tauchen junge Menschen in die regionale Arbeitswelt ein. Die Spieler begleiten Protagonistin Pia, die auf ihrer Reise durch das Allgäu spannende Berufe entdeckt und echte Betriebe erkundet, indem sie dort Quests löst. Das Recruiting wird so nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam und mitreißend gestaltet.


JobQuesterin Pia stellt sich der Herausforderung:
16 Jobs, 6 Branchen, unzählige Eindrücke.
Sie erkundet verschiedene Berufe im Allgäu, sammelt Erfahrungen und
berichtet hautnah von ihren Erlebnissen.

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Neben der Gamification setzt die JobQuest Allgäu auf eine starke digitale Präsenz: Videostorys auf TikTok, mit authentischen Mitarbeiter:innen-Interviews und interaktiven Community-Elementen wie Instagram-Umfragen, bei denen User:innen selbst Quests vorschlagen können.

Die Kombination aus Gaming-Elementen, Storytelling und Social Media zeigt, wie moderne Arbeitgeber:innen junge Talente dort abholen, wo sie sich täglich bewegen. Ein solches Konzept setzt neue Maßstäbe, indem es Unternehmen sichtbarer macht und das Arbeiten in der Region als echtes Abenteuer präsentiert.

🔜 Zeit für neue Wege im Recruiting – mehr unserer Cases gibt es hier

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13.11.2024

Winterkampagne Bergerlebnis Berchtesgaden

Kunde
Grinsende Skitourengeherin in Berchtesgaden

Winterkampagne Bergerlebnis Berchtesgaden

Wir freuen uns, den Zweckverband Bergerlebnis Berchtesgaden seit diesem Herbst als neuen Kunden begrüßen zu dürfen! 🎉

Gemeinsam gehen wir in die Wintersaison mit einer Reihe inspirierender Kampagnen, die darauf abzielen, die Schönheit und Entspannung Berchtesgadens in den Mittelpunkt zu rücken.

Die Winterkampagnen richten sich an all jene, die eine Auszeit vom hektischen Stadtleben suchen. ❄️⛷️🛷

Von der Kampagne „Sanfter Winter“ bis zur „Staaden Zeit“ – das Bergerlebnis Berchtesgaden schafft – wie der Name schon vermuten lässt 😉 – Erlebnisse, die Familien, Paare und Outdoor-Fans für einen entspannten und naturnahen Winterurlaub begeistern.

Unsere Online Marketing Maßnahmen umfassen Native Ads, Social Ads und innovative Umfrageformate auf META, die direkt in die Welt von Berchtesgaden einladen. Zielgerichtet, authentisch und ganz nah dran an den Wünschen der Reisenden!

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und vor allem darauf, das Bergerlebnis Berchtesgaden noch mehr Menschen näherzubringen!

#SanfterWinter #StaadeZeit #Berchtesgaden #DigitalMarketing #Winterkampagne

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29.07.2024

Die Chiemgauer Erfolgsstory geht weiter!

Kunde

Die Chiemgauer Erfolgsstory geht weiter!

Schon seit 2017 begleiten wir Chiemgau GmbH im Online-Marketing und freuen uns riesig, dass wir 2024 wieder und nun sogar als Leadagentur dabei sein dürfen. 🚀 🤗

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Rolle ist dabei die Integration innovativer Technologien und die Übersetzung der Destinationsziele in eine umfassende Online-Strategie. Als Online-Marketing-Agentur übernehmen wir deren Konzeptionen und setzen sie in effektive Online-Kampagnen um. 🎯

Dabei ermöglicht es insbesondere unsere enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die exakt auf die Marketingziele des Chiemgaus abgestimmt sind.

Wir beraten zu den besten Ansätzen, Zielgruppen, Botschaften und Kanälen. Unsere Rolle als Impulsgeber und Konsultant umfasst die konsequente Weiterentwicklung der Marken des Chiemgaus und die Umsetzung der Konzepte auf allen Kommunikationsebenen. 💡

Vielen lieben Dank an Chiemgau für das jahrelange Vertrauen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. 💪

Hashtag#DigitalMarketing Hashtag#OnlineStrategie Hashtag#Tourismus Hashtag#Chiemgau

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18.07.2024

Rekrutierungskampagne für Airline Assistance Switzerland (AAS): Ein Erfolg auf ganzer Linie

Kunde

Rekrutierungskampagne für Airline Assistance Switzerland (AAS): Ein Erfolg auf ganzer Linie

Der Bodenabfertiger AAS hat eine innovative Rekrutierungskampagne ins Leben gerufen, die in den Städten Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und Wien lief. Wir bei Speed U Up Suisse AG sind begeistert, von den beeindruckenden Ergebnissen und dem Erfolg der Mediakampagne berichten zu können. Unsere vielschichtige Mediastrategie hat nicht nur die Bekanntheit und das Interesse an den Karrieremöglichkeiten bei AAS gesteigert, sondern auch dazu beigetragen, eine Vielzahl qualifizierter Bewerber zu erreichen und zu gewinnen.

Unsere Mediastrategie

Wir haben eine vielschichtige Strategie verfolgt, die eine ausgewogene Mischung aus Online- sowie Offline-Kanälen beinhaltete. Während Digital Out-of-Home (DOOH) & Plakate einen Teil unserer Kampagne ausmachte, haben wir auch auf mobile Werbung, Native Advertising und Social Media gesetzt.

Ziele waren folgende:

1. Steigerung der Klicks auf die Karriereseite von AAS

2. Erhöhung der Bekanntheit für Jobangebote an verschiedenen Flughafenstandorten

3. Förderung der Teilnahme an AAS Career-Speeddating-Events

Warum Digital Out-of-Home (DOOH)?

DOOH spielte eine entscheidende Rolle in unserer Strategie, da es uns ermöglichte, unsere Botschaft genau dort zu platzieren, wo potenzielle Bewerber*innen sie am meisten brauchen. Diese Form von Werbung erlaubte es uns, in einem hochfrequentierten Umfeld präsent zu sein und die Aufmerksamkeit der Zielgruppe am Ort des Geschehens zu erfassen, sowie gezielt an Point of Interests, wo sich potenzielle Bewerber aufhalten, sichtbar sein.

Darüber hinaus hatte unser DOOH-Ansatz einen positiven Nebeneffekt: Er verstärkte den Stolz und das Engagement der bestehenden Mitarbeiter von AAS Airline Assistance Switzerland. Durch die prominente Präsenz der Arbeitgebermarke an den Flughäfen, an denen sie täglich arbeiten, fühlten sich die Mitarbeiter*innen gewürdigt und stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das aktiv nach neuen Talenten sucht und sich für die Entwicklung seiner Belegschaft einsetzt. Dieser positive Eindruck trug dazu bei, das interne Engagement zu stärken und die Mitarbeiterbindung zu fördern.

Unser Erfolgsgeheimnis

Durch die präzise Ausrichtung und kontinuierliche Optimierung unserer Kampagne konnten wir eine Vielzahl von Zielgruppen mit unterschiedlichen Merkmalen effektiv ansprechen. Unsere Werbestrategie zielte darauf ab, Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und Umgebungen zu erreichen, darunter:

– Studierende an Universitäten und Hochschulen

– Pendler*innen und Reisende an Flughäfen und Bahnhöfen

– Außendienstmitarbeiter*innen, die viel unterwegs sind

– Personen, die in der Nähe von Flughäfen oder gut angebundenen Gebieten leben

Zusätzlich berücksichtigten wir die Interessen und Hobbys unserer Zielgruppen, wie zum Beispiel:

– Freude an Sprachen und Serviceorientierung

– Begeisterung für die Aviatik und das Flugwesen

– Flexibilität für Schichtarbeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle

– Interesse an Uniformen und berufsspezifischer Kleidung

– Kommunikationsfreude und Freude am Umgang mit Menschen

Durch die gezielte Ansprache dieser verschiedenen Zielgruppen konnten wir sicherstellen, dass unsere Botschaft relevanter und ansprechender war, was zu einer höheren Resonanz und Effektivität unserer Kampagne führte.

Die Ergebnisse unserer Kampagne übertrafen unsere Erwartungen deutlich:

An allen Standorten erreichten wir hohe Klickraten, sehr niedrige Klickkosten sowie effektive Engagement-Raten.

Ausblick

Die Erfahrungen und Ergebnisse dieser Kampagne legen einen soliden Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien für AAS Airline Assistance Switzerland. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und die Karrieremöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu fördern!


Review: Fragen an den Kunden

Haben Sie durch die Kampagne eine Zunahme der Bewerbungen festgestellt?

AAS: Während und nach der Ausspielung der Kampagne konnte eine erhöhte Anzahl Bewerbungseingänge festgestellt werden. Dieser Effekt hielt auch noch einige Wochen nach Ende der Ausspielung. Durch die Kampagne konnte die Awareness für die angebotenen Stellen geschaffen, sowie unsere Arbeitgebermarke auf dem Markt gestärkt werden.

Konnten Sie einen direkten Zusammenhang zwischen unserer Kampagne und der Teilnahme an den AAS Career-Speeddating-Events feststellen?

AAS: Ja! Während der Durchführung vom Career-Speed-Dating wurden die teilnehmenden Personen gefragt, wie sie auf den Event aufmerksam geworden sind. Die Rückmeldung war überwiegend Social Media.

Wie war Ihre allgemeine Wahrnehmung der Zusammenarbeit mit Speed U Up Suisse AG während der Kampagnenlaufzeit? Gab es Bereiche, in denen Sie besondere Stärken oder auch mögliche Verbesserungspotenziale identifiziert haben?

AAS: Die Zusammenarbeit und vor allem die Anpassung an unsere Bedürfnisse waren sehr gut und nennenswert! Mit der Erstellung von unserem persönlichen Dashboard durch Speed U Up konnten wir jederzeit den Überblick behalten und alle Aktivitäten verfolgen und steuern, wenn notwendig.

Welche Erkenntnisse haben Sie aus den Ergebnissen der Kampagne gewonnen, und welche Schritte planen Sie nun, um Ihre zukünftige Marketingstrategie für AAS Airline Assistance Switzerland weiter zu optimieren?

AAS: Eine grosse Erkenntnis war, dass eine solche Rekrutierungskampagne sorgfältiger Planung und Steuerung bedarf und von essenzieller Bedeutung für die Rekrutierung ist. In unserem Tätigkeitsfeld hat sich diese Kampagne als wesentlicher Bestandteil für den Rekrutierungserfolg erwiesen. Auf dieser Kampagne möchten wir nun aufbauen und diese weiter optimieren und steuern. In Zukunft sollen neue Trends analysiert und in die Kampagne hineinfliessen, um den aktuellen Bedürfnissen des Marktes gerecht zu werden.

Gibt es etwas, das die Speed U Up Ihrer Meinung nach von anderen Anbietern unterscheidet oder warum haben Sie sich für diese Agentur entschieden?

AAS: Die unkomplizierte und auf unsere Bedürfnisse angepasste Betreuung hat uns von Speed U Up begeistert. Unsere Anfragen konnten fachgerecht, kompetent und sehr effizient bearbeitet werden, wodurch das gewünschte Resultat erzielt werden konnte.

Ein Feedback in Ihren eigenen Worten?

AAS: Für die tolle Zusammenarbeit sind wir sehr dankbar und wir schätzen diese tolle Partnerschaft sehr! Durch das wertvolle Know-How von Speed U Up konnten wir die anfangs gesetzten Ziele erreichen und eine erfolgreiche Rekrutierung durchführen. Die moderne und unkomplizierte Zusammenarbeit ist dabei besonders herausgestochen!

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Wir sind Experten für

Employer Branding

In der heutigen post-pandemischen Ära stehen Unternehmen vor dem zunehmenden Druck des Fachkräftemangels. Während einige bereits von etablierten Werten und Mitarbeiterbindungsprogrammen profitieren konnten, mussten andere ihre internen Strukturen überdenken und eine klare Kommunikationsstrategie entwickeln, um attraktiv zu wirken. Unternehmen erkennen nun die Bedeutung von Werten und Mitarbeiterbindung und integrieren sie in ihre Kommunikation, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Allerdings stoßen herkömmliche Ansätze im Employer Branding an Grenzen, da sie möglicherweise nicht die vielfältigen Bedürfnisse und Anforderungen der heutigen Arbeitskräfte erfüllen. Es ist entscheidend, den Bewerbungsprozess zu verbessern, Technologie effektiv einzusetzen und differenzierte Kampagnen zu entwickeln, die individuellen Bedürfnissen gerecht werden.

Destinationen spielen eine zunehmend wichtige Rolle im Employer Branding, wobei regionale Initiativen das Image einer Region als attraktiven Arbeits- und Lebensort stärken. Durch Synergien zwischen Destinationen und Standortagenturen können Unternehmen und regionale Organisationen gemeinsam daran arbeiten, die Attraktivität der Region zu steigern. Die Zukunft des Employer Branding erfordert die Integration von KI und anderen Technologien, um mit den sich wandelnden Bedürfnissen der Arbeitskräfte Schritt zu halten. Eine ausgewogene Mischung aus menschlicher Interaktion und technologischer Innovation wird eine starke und authentische Arbeitgebermarke schaffen, die nach außen strahlt.

Genau hier kommen wir ins Spiel. Denn wir sind die Experten für dieses Thema und stehen Unternehmen und Destinationen zur Seite, um maßgeschneiderte Lösungen für ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich Employer Branding zu entwickeln.

HIER GEHT ES ZU UNSEREN CASES

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Unsere Referenzen

ein Einblick

Branded Content Distribution "Winter"

Produktion von Erlebnisberichten, Distribution auf Special Interest Plattformen

Für unseren Kunden machen wir Bayern im Winter mit gezielten Contentplatzierungen in Kooperation mit verschiedenen Regionspartnern erlebbar. Die Themen reichen von den schönsten Weihnachtsmärkten bis hin zum sportlichen Skifahren.

 

 

Branded Content Distribution "Familienerlebnisse"

Produktion & Distribution von Erlebnisberichten auf General Interest Portalen in ganz Deutschland

Mit über 80 Veröffentlichungen wird das Thema „Familienerlebnisse“ ganz intensiv mit großen Themenspecials auf General-Interest- und Special-Interest-Plattformen beworben. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass wir mit hochwertigem Content die Anzahl der Leser erhöhen – und außerdem deren Verweildauer auf den jeweiligen Plattformen.

Leadagentur Digitale Innovation

Kommunikation der neuen Skigebietsverbindung

Entwicklung Kommunikationsstrategie, Planung & Durchführung der Winter Kampagnen

Mit dem Winter 2018/2019 sind die beiden Skigebiete SkiArena Andermatt-Sedrun und Disentis endgültig miteinander verbunden. Wir haben die komplette Kommunikation on- und offline übernommen und diese Neuerung in der Schweiz, Süddeutschland, Italien und Großbritannien bekannt gemacht. Dabei haben wir einen Mix von Branded Content Distribution, Print, Performance Media und Out Of Home eingesetzt.

Performance-Kampagne

Steigerung der Awareness

Durch eine gute Mischung aus Display, Native und Search Ads sowie mit Branded Content erreichen wir sowohl jene, die das Zillertal noch nicht für die Urlaubsplanung in Betracht ziehen als auch diejenigen, die schon eine konkretere Vorstellung haben.

 

Winterkampagne

Für Gurgl Hochgurgl sind wir für Planung, Konzeption und Umsetzung von einer innovativen digitalen Winterkampagne zuständig.

„Tirol Skill“ für Sprachassistenten

Partner bei der Entwicklung eines Tirol-weiten Info-Skills für Amazon Alexa und Google Assistant

Der „Tirol Skill“ liefert Vorschläge für mögliche Aktivitäten und kulinarische Highlights sowie wichtige Antworten zu verschiedenen Regionen in Tirol. „Alexa, frage Tirol Info nach den besten Restaurants für Tiroler Gröstl“ – darauf geben Amazon Alexa und Google Assistant mit dem typischen „Tiroler Charme“ eine passende Antwort. Der Skill ist ein Gemeinschaftsprojekt der Tirol Werbung mit verschiedenen TVBs in Tirol. Wir freuen uns, dass wir den Prototypen für Tirol umsetzen.

Branded Content Distribution

Produktion & Distribution auf relevanten Portalen in DE, AT, NL, PL und UK

Um die Inhalte der Region in verschiedenen Märkten breitenwirksam darzustellen, kooperieren wir mit internationalen Portalen, die von uns mit qualitativem Content versorgt werden. Die Veröffentlichungen tragen außerdem zur Auffindbarkeit in Suchmaschinen bei.

Weiterentwicklung Buchungsstrecke

laufende Optimierung der Buchungsstrecke in Hinblick auf Usability

Die drei TVBs, Erste Ferienregion im Zillertal, Seefeld und Mayrhofen-Hippach, haben sich entschieden, gemeinsam an einer Buchungsstrecke für Unterkünfte in der Region zu arbeiten. Im Rahmen des Projekts wird von uns ein Weiterentwicklungs- und Optimierungsplan zur Steigerung der Conversion und Verbesserung der Usability erarbeitet und gemeinsam mit den TVBs umgesetzt.

https://www.mayrhofen.at/unterkuenfte/angebote/

„Tirol Skill“ für Sprachassistenten

Partner bei der Entwicklung eines Tirol-weiten Info-Skills für Amazon Alexa und Google Assistant

Der „Tirol Skill“ liefert Vorschläge für mögliche Aktivitäten und kulinarische Highlights sowie wichtige Antworten zu verschiedenen Regionen in Tirol. „Alexa, frage Tirol Info nach den besten Restaurants für Tiroler Gröstl“ – darauf geben Amazon Alexa und Google Assistant mit dem typischen „Tiroler Charme“ eine passende Antwort. Der Skill ist ein Gemeinschaftsprojekt der Tirol Werbung mit verschiedenen TVBs in Tirol. Wir freuen uns, dass wir den Prototypen für Tirol umsetzen.

Content Kampagne

Produktion & Distribution von Erlebnis-Content in Kooperation mit dem TVB und der DB/ÖBB

Kooperation zwischen DB/ÖBB und TVB Mayrhofen, bei der emotionalisierter Content produziert und distribuiert wird um die Attraktivität der Bahnreise in die Destination zu steigern.

Blog-Konzeption und -Betreuung

Aufsetzen des Matterhorn Blogs, laufende Betreuung und Qualitätssicherung

Gemeinsam mit Zermatt Tourismus wurde im Rahmen einer Workshop-Serie der Matterhorn-Blog konzipiert und ins Leben gerufen. Seit dem Launch wird das Team von Zermatt Tourismus bei der Redaktionsplanung, Einpflege, technischen Umsetzung und Suchmaschinenoptimierung unterstützt.

Portal- und Contentmanagement

Qualitativ hochwertige und aktuelle Inhalte auf allen TVB-Kanälen

Um die Inhalte auf der Website und dem Blog möglichst aktuell, relevant und zielführend zu gestalten, werden regelmäßig alle Portalseiten des TVBs analysiert, aktualisiert und optimiert.

Social Media

Beratung und Unterstützung bei den Social Media Aktivitäten

Mit dem Ziel, hochwertige Inhalte auf den relevanten Social Media Kanälen Facebook & Instagram zu publizieren, unterstützen wir den TVB mit Schulungen, Redaktionsplänen und vor Ort Produktionen. So verbessern wir kontinuierlich den Social Media-Prozess und steigern gleichzeitig die Reichweite & Interaktionsrate.

www.facebook.com/bestofzillertal
www.instagram.com/best_of_zillertal

Weiterentwicklung Buchungsstrecke

Laufende Optimierung der Buchungsstrecke in Hinblick auf Usability

Die drei TVBs, Erste Ferienregion im Zillertal, Seefeld und Mayrhofen-Hippach, haben sich entschieden, gemeinsam an einer Buchungsstrecke für Unterkünfte in der Region zu arbeiten. Im Rahmen des Projekts wird von uns ein Weiterentwicklungs- und Optimierungsplan zur Steigerung der Conversion und Verbesserung der Usability erarbeitet und gemeinsam mit den TVBs umgesetzt.

https://www.best-of-zillertal.at/unterkuenfte/unterkunft-buchen/angebote/

Semantische Annotation

Annotation der Website nach schema.org für eine bessere Suchmaschinenlesbarkeit

Im Jahre 2011 entschlossen die vier „Big Player“ am Suchmaschinenmarkt – Bing, Google, Yahoo! und Yandex – eine Union zu bilden, um Inhalte im Web besser zu strukturieren und somit für Suchmaschinen lesbar und verständlich zu machen. Anhand dieser Struktur erstellen die Suchmaschinen automatisiert sogenannte Rich Snippet/Cards etc.. Die semantische Annotation ist außerdem  in Hinblick der Verwendung von künstlichen Intelligenzen und Sprachassistenten von Bedeutung.

www.best-of-zillertal.at

Newslettering

End-to-End: Aufsetzen und Versenden des Newsletters inkl. Segmentierung

Der Newsletter als Online Marketing-Tool ist immer noch eines der effektivsten Mittel zur Kundenbindung. Wir unterstützen die Erste Ferienregion bei der Optimierung des Versandes und der Generierung von Abonnenten. Eine hohe Öffnungs- und Klickrate bei Newslettern erreicht man durch hochwertige und personalisierte Inhalte, A/B Testings bei Betreff-Zeilen, Texten und Strukturen sowie durch die regelmäßigen und relevanten Aussendungen von Informationen.

Suchmaschinenoptimierung

Beratung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Suchmaschinenrankings

Die Optimierung für Suchmaschinen sollte auf verschiedenen Ebenen stattfinden: Contentoptimierung, technische Maßnahmen sowie Backlinks und Social Aktivitäten.

Betriebsaktivierung

Verbesserung der Darstellung und Buchbarkeit von Unterkünften in der TVB Buchungsstrecke

Die Vermietercoaches des TVBs haben das Ziel, die Anzahl an buchbaren Betrieben zu erhöhen und die Vermieter bei der Qualität der Betriebsdarstellung im TVB-Portal zu unterstützen. Wir wiederum helfen den Coaches bei der Analyse der Betriebe, der Terminfindung und -durchführung, sowie der Verbesserung der Daten und Texte in drei Sprachen.

https://www.best-of-zillertal.at/unterkuenfte/unterkunft-buchen/angebote/

„Tirol Skill“ für Sprachassistenten

Partner bei der Entwicklung eines Tirol-weiten Info-Skills für Amazon Alexa und Google Assistant

Der „Tirol Skill“ liefert Vorschläge für mögliche Aktivitäten und kulinarische Highlights sowie wichtige Antworten zu verschiedenen Regionen in Tirol. „Alexa, frage Tirol Info nach den besten Restaurants für Tiroler Gröstl“ – darauf geben Amazon Alexa und Google Assistant mit dem typischen „Tiroler Charme“ eine passende Antwort. Der Skill ist ein Gemeinschaftsprojekt der Tirol Werbung mit verschiedenen TVBs in Tirol. Wir freuen uns, dass wir den Prototypen für Tirol umsetzen.

Darum dreht sich unsere Welt

Unsere Services

wir bleiben in Bewegung!

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Wir verraten Ihnen

Unsere Erfolgsgeheimnisse

Wir sind...

    Ein Blick durch die Wolken

    Speed U Up führt Kompetenzen aus den verschiedenen Feldern zu einem im Tourismus einzigartigen Portfolio zusammen. Wir sind mehr als eine Online Agentur! Wir sind selber leidenschaftliche Online-Konsumenten, Skifahrer, Bergsteiger, die sich dem Alpentourismus verbunden fühlen. Wir leben Online Marketing im gesamten Alpenraum von unseren Büros aus Österreich, Deutschland und der Schweiz. In der Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf Transparenz und ein partnerschaftliches Miteinander. Und verfolgen bei allen Projekten gemeinsam mit unseren Kunden nur ein Ziel: Zu den Top-Performern zu gehören.

  • Worauf wir Wert legen

    Kompetenz: ganzheitlich souverän – Fähigkeiten zusammenhängend und weitsichtig einbringen
    Wertschöpfung: dynamisch lösungsstark – das Richtige qualitäts- und erfolgssicher tun
    Partnerschaft: echt verpflichtet – Beziehungen verantwortlich und stimmig gestalten

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Das sind wir

kunterbunt

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Verwaltungsrat/ Beirat

International

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Unsere Jobangebote

Als Speed U Up (SUU) wandeln wir auf den Spuren des Abenteurers Alexander von Humboldt – zugegebenermaßen im übertragenen Sinn. Während das Universalgenie vor hunderten Jahren Kontinente durchquerte, exotische Tiere und außergewöhnliche Pflanzen erforschte und heute als Mitbegründer der Geografie gilt, führt uns unsere Reise im Hier und Heute in die Welt der digitalen Möglichkeiten. Als „Digitale Pioniere“ wagen wir uns in unentdeckte Gebiete und beweisen dabei Mut, Kreativität und Fantasie. Wir sind: ungewöhnlich, wenn erforderlich – leidenschaftlich, wenn angebracht – und erfinderisch in allen Fällen. Kurz und knapp: Wir sind vieles, außer gewöhnlich!

Egal, ob wilde Natur oder digitaler Kosmos, Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Doch selbst Alexander von Humboldt begab sich nicht allein auf Forschungsreise. So wie er, hat auch die SUU eine dynamische Mannschaft an Bord: Experten aus den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz, die alle leidenschaftliche Bergmenschen sind. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Denn nur durch das selbstverständliche Vertrauen in die Mitarbeiter und ihr Tun fernab starrer Strukturen werden wir unserem Anspruch, die Besten im ganzen Alpenraum zu sein, gerecht. Jeder steht auf seinen eigenen Beinen und es gibt viel Raum, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nur wo gerne gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Dass das bei der SUU der Fall ist, zeigt sich am Schreibtisch aber auch abseits – beim gemeinsamen Kochen, Morgensport oder bei einem Feierabend-Gläschen. Ganz egal, welche Abenteuer wir auf unserer Reise durch die digitale Welt erleben, als Team arbeiten, lachen und feiern wir gemeinsam.

Haben wir dein Interesse für unsere Agentur in Tirol oder einen unserer Standorte in der Schweiz oder Deutschland geweckt? Vielleicht ist bei unseren offenen Stellen was für dich dabei. Wenn nicht – freuen wir uns über deine Initiativ-Bewerbung an jobs@speed-u-up.at.

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Diese Datenschutzerklärung informiert Sie über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten (nachfolgend „Daten“) im Rahmen unseres Onlineangebotes, unserer Webseiten, Funktionen und Inhalte sowie externer Onlinepräsenzen (z. B. Social-Media-Profile).
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1. Verantwortlicher

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2. Arten der verarbeiteten Daten

  • Bestandsdaten (z. B. Namen, Adressen)
  • Kontaktdaten (z. B. E-Mail, Telefonnummern)
  • Inhaltsdaten (z. B. Texte, Fotografien, Videos)
  • Nutzungsdaten (z. B. besuchte Webseiten, Zugriffszeiten)
  • Meta-/Kommunikationsdaten (z. B. Geräteinformationen, IP-Adressen)

3. Kategorien betroffener Personen

Besucher und Nutzer unseres Onlineangebotes („Nutzer“).

4. Zweck der Verarbeitung

  • Bereitstellung des Onlineangebotes, seiner Funktionen und Inhalte
  • Beantwortung von Kontaktanfragen und Kommunikation mit Nutzern
  • Sicherheitsmaßnahmen
  • Reichweitenmessung und Marketing

5. Maßgebliche Rechtsgrundlagen

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  • Vertragserfüllung / vorvertragliche Maßnahmen – Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
  • Rechtliche Verpflichtung – Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO
  • Berechtigtes Interesse – Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

6. Sicherheitsmaßnahmen

Wir treffen nach Art. 32 DSGVO geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten. Dazu gehören u. a. Zugriffskontrollen, Verschlüsselung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen (Art. 25 DSGVO).

7. Zusammenarbeit mit Auftragsverarbeitern und Dritten

Eine Weitergabe erfolgt nur auf Basis gesetzlicher Erlaubnis, Einwilligung oder berechtigter Interessen. Mit Auftragsverarbeitern bestehen Verträge nach Art. 28 DSGVO.

8. Übermittlungen in Drittländer

Eine Verarbeitung in Drittländern erfolgt nur bei Vorliegen der Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO (z. B. Angemessenheitsbeschluss oder EU-Standardvertragsklauseln).

9. Rechte der betroffenen Personen

  • Auskunft (Art. 15 DSGVO)
  • Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
  • Löschung (Art. 17 DSGVO)
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Beschwerderecht bei der Datenschutzbehörde (Art. 77 DSGVO)
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Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag), Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Optimierung, Sicherheit).
Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur, wenn dies zur Vertragserfüllung notwendig ist.
Daten werden nach Ablauf gesetzlicher Gewährleistungsfristen bzw. Archivierungspflichten gelöscht.

13. Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)

Im Rahmen unserer Leistungen setzen wir unterstützend KI-gestützte Tools ein (z. B. zur Texterstellung, Datenanalyse, Bildbearbeitung oder anderen kreativen und operativen Prozessen).
Der Einsatz erfolgt stets unter menschlicher Kontrolle durch unsere Mitarbeitenden und mit dem Ziel, eine qualitativ hochwertige, verantwortungsvolle und transparente Leistungserbringung zu gewährleisten.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Einsatz von KI erfolgt ausschließlich, soweit dies

  • zur Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO),
  • auf Grundlage einer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) oder
  • zur Wahrung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)
    zulässig ist.

Eine vollständig automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt, sofern nicht ausdrücklich mit Ihnen vereinbart.

Wir wählen eingesetzte KI-Dienste sorgfältig aus, achten auf angemessene technische und organisatorische Maßnahmen und – soweit möglich – auf eine Verarbeitung innerhalb der EU bzw. des EWR. Bei Verarbeitung in einem Drittland stellen wir sicher, dass geeignete Garantien gemäß Art. 44 ff. DSGVO bestehen (z. B. Angemessenheitsbeschluss oder EU-Standardvertragsklauseln).

14. Administration, Finanzbuchhaltung, Büroorganisation, Kontaktverwaltung

Wir verarbeiten Daten zur Administration, Buchhaltung und Organisation unseres Betriebs (Art. 6 Abs. 1 lit. c, f DSGVO). Empfänger können Behörden, Steuerberater oder Zahlungsdienstleister sein.

15. Kontaktaufnahme

Bei Kontaktaufnahme (z. B. per Formular, E-Mail, Telefon) verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Anfragen werden gelöscht, wenn sie nicht mehr erforderlich sind.

16. Newsletterversand via CleverReach

Versanddienstleister: CleverReach GmbH & Co. KG, Deutschland – auf Basis Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO). Enthält Tracking-Pixel zur statistischen Auswertung.

17. Hosting und E-Mail-Versand

Wir nutzen Hostingdienste zur Bereitstellung von Infrastruktur, Speicher, Datenbanken, E-Mail und Sicherheit. Verarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. Art. 28 DSGVO.

18. Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles

Serverlogfiles werden max. 7 Tage gespeichert, um Missbrauch oder Angriffe zu erkennen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

Speed U Up GmbH
Heiliggeiststraße 4
6020 Innsbruck

Kontakt:
Telefon: +43 512 327088-0
Fax: +43 512 327088-99
E-Mail: info@speed-u-up.at

Inhaltlich verantwortlich: Fabian Lechner & Ulrich Stauffacher

Umsatzsteuer-ID: ATU 688 061 16
Firmenbuch-Nummer: 417 283 b

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